Coaching collectif

#vision partagée

Un accompagnement d’équipe sur-mesure avec pour intention l’engagement, la cohésion et la performance au sein d’un collectif autonome et apprenant.

Methodologie de recrutement

Notre approche : définir l’identité du collectif et construire une vision partagée

Créer une dynamique positive, mettre les compétences et la singularité de chacun·e au service d’un objectif collectif, capitaliser sur les complémentarités ou encore favoriser l’intelligence collective et le co-développement…

Exemples d’objectifs

(Re)définir une vision partagée

Fédérer autour d’une culture, de valeurs et d’objectifs.

Adopter des processus de fonctionnement

Clarifier les règles et modes de fonctionnement, les responsabilités, les rôles respectifs de chacun·e … pour fluidifier les échanges.

Développer le lien & la cohésion

Dynamiser l’échange et l’expression au sein du collectif, apprendre l’auto-régulation.

Cultiver l'autonomie

Favoriser la prise d’initiatives, le développement des compétences,  l’innovation…

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