Coaching individuel

Coaching individuel

Managers & cadres dirigeants, développez votre stratégie

Lorsque l’on a de nombreuses responsabilités, prendre du recul est une nécessité. Je vous propose un temps dédié afin de réfléchir sereinement à votre stratégie, d’affiner vos objectifs ou encore de développer votre leadership.

Collaborateurs, pilotez votre évolUtion professionnelle

Prenez le temps de la réflexion pour mettre en place un plan d’actions pragmatique afin de piloter l’évolution de votre carrière.

Exemples d’objectifs

Travailler votre communication & vos relations professionnelles

Mieux communiquer, apprendre à dire non, faire preuve d’assertivité… développez les compétences relationnelles et comportementales qui soutiendront vos projets.

Gagner en confiance

Reprendre confiance suite à  une période difficile, à une “pause”… Recharger vos batteries pour vous sentir prêt·e à vous remettre dans l’action.

Booster votre image

Travailler votre singularité, aligner votre management avec votre personnalité, capitaliser sur vos forces.

Piloter votre évolution professionnelle

Besoin de changement ou d’une nouvelle dynamique d’évolution ? Prendre le temps de la réflexion, identifier le projet qui sera le vôtre, vous préparer et mettre tous les atouts de votre côté pour vous adapter au mieux et relever de nouveaux challenges.

dynamiser votre leadership

Partager une vision, inspirer, amener du sens pour motiver vos équipes. Réguler les conflits, faire des feedbacks constructifs, développer l’autonomie de vos équipes, etc.

Gérer votre stress, votre temps, votre motivation

Votre meilleur outil, c’est vous ! Apprenez à écouter vos émotions et à réguler votre stress, gagnez en intelligence émotionnelle et appuyez-vous sur votre boussole interne pour faire des choix éclairés.

Prendre du recul

Vous préparer en vue d’une échéance particulière, prendre une décision stratégique, etc.