Coaching d’organisation
#système
Un processus d’accompagnement global qui mixe coachings individuels et collectifs ciblés afin de permettre d’accompagner le changement.
Pour ce type de missions spécifiques qui nécessitent l’intervention d’un collectif de coachs, nous travaillons avec un réseau de coachs partenaires.
(Re)définir une vision, et (re)inventer des processus adaptés sur mesure
Accompagner le changement et transformer les processus pour s’adapter aux nouveaux enjeux est l’une des priorités stratégiques des entreprises et des administrations.
Le coaching d’organisation est un processus d’accompagnement global qui mixe coachings individuels et collectifs ciblés afin de permettre ces évolutions. Pour ce type de mission spécifique qui nécessite l’intervention d’un collectif de coachs, nous travaillons avec un réseau de partenaires.
Exemples d’objectifs
Leadership & stratégie
(Re)créer une vision partagée au sein du Comité de Direction, confronter ou définir le rôle de chacun et les processus nécessaires afin de porter la stratégie.
Changement stratégique
Donner une vision, inspirer, amener du sens pour motiver vos équipes. Lever les freins, rassurer face au changement.
Fusion / Acquisition
Créer une nouvelle identité collective et une culture commune, optimiser et partager les processus.